Cieszymy się uznaniem zarówno wśród profesjonalistów, jak i pasjonatów dziedziny optyki. Skupiamy się na innowacyjności, używając nowoczesnych technologii i materiałów, aby zapewnić użytkownikom sprzęt optyczny o doskonałej jakości obrazu, trwałości i niezawodności. Zatrudniamy wysokiej klasy specjalistów, którzy rozwijają się razem z nami.
Naszym pracownikom oferujemy:
- pracę w nowoczesnej i stabilnej firmie
- możliwość rozwoju w atrakcyjnej i ciekawej branży
- niezbędne narzędzia pracy
- wzajemne relacje oparte na szacunku i współdziałaniu
- atrakcyjne wynagrodzenie
- szanse awansu i rozwoju
- uczestnictwo w najważniejszych branżowych wydarzeniach
Proces rekrutacyjny:
-
Zostaw swoje CV
Zachęcamy do wysłania emailem swojego CV oraz opcjonalnie listu motywacyjnego wpisując w tytule emaila kod stanowiska, którym jesteś zainteresowany. -
Analiza CV
Analizujemy przesłane CV i kontaktujemy się z wybranymi osobami, aby umówić spotkanie rekrutacyjne. -
Spotkanie rekrutacyjne
Na spotkaniu – stacjonarnym lub online – opowiemy Ci o specyfice branży, w której pracujemy, specyfice naszej firmy, przedstawimy konkretny zakres obowiązków na danym stanowisku. Porozmawiamy o Twoich dotychczasowych doświadczeniach oraz kompetencjach, które możesz wykorzystać na danym stanowisku. -
Złożenie oferty
Jeśli rozmowy przebiegną pomyślnie, omówimy z Tobą szczegółowo ofertę pracy.
REKRUTACJA – KLAUZULA INFORMACYJNA
Prosimy o zamieszczenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Delta Optical spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. z siedzibą: Nowe Osiny, ul. Piękna 1, 05-300 Mińsk Mazowiecki, w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym.
Jeśli wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o umieszczenie poniższej formuły w CV: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Delta Optical spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. z siedzibą: Nowe Osiny, ul. Piękna 1, 05-300 Mińsk Mazowiecki, również na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, że:
-
-
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Delta Optical spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. z siedzibą w Nowych Osinach (dawniej Delta Optical G. Matosek H. Matosek sp.j.), adres: ul. Piękna 1, Nowe Osiny, 05-300 Mińsk Mazowiecki, NIP: 822-20-47-012, REGON: 712386072 (dalej DO). Wszelkie kwestie dotyczące danych osobowych można kierować na e-mail: daneosobowe@deltaoptical.pl, adres siedziby lub tel. 25 759-29-95.
-
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko
pracy na jakie złożył Pan/Pani aplikację na podstawie art. 6 ust 1b RODO lub/i na podstawie art. 6 ust 1 pkt a RODO w celu przetwarzania danych kontaktowych lub/i przyszłych rekrutacji na podstawie zgody na przetwarzanie w określonym w zgodzie celu. -
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą organy państwowe w zakresie wykonywanych zadań, wspólnicy i pracownicy DO w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia.
-
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na
stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikował/a lub/i do czasu cofnięcia przez Pani/Pana zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody i nie dłużej niż 12 miesięcy w celu przyszłych rekrutacji. -
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych (o przetwarzanych danych oraz
otrzymania ich kopii), prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania o dane zbędne dla celu przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, usunięcia danych zbędnych dla celu przetwarzania. -
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
-
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych Kodeksem Pracy spowoduje niemożność wzięcia udziału w rekrutacji.
-
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
-